Unfold your
possibility
人は誰しも、自分でも気づいていない可能性を、内側に畳んで持っています。その畳まれた可能性を、一人ひとりと一緒に、そっと展いていく。
転職は
ゴールではない
多くの転職エージェントは、「内定」をゴールに置きます。決まれば、成功。でも私たちは、そう考えていません。
内定は、展きの途中の、一歩にすぎない。大切なのは、その先でいきいきと働き、さらに可能性を展いていけるかどうか。unfoldは、その人のキャリア全体が良い方向へ展いていくことを、いつも見つめています。
unfoldの考え方 →unfoldは、キャリアを展きたい求職者と、活躍する人材と出会いたい企業。その両方に、丁寧に向き合います。
転職は、かつてのような特別な決断ではなくなりました。求職者は動きやすく、企業は採りにくい。だからこそ、両者を深くつなぐ人材紹介の価値が高まっています。
※出典：厚生労働省「労働経済の分析」「一般職業紹介状況」、各種中途採用調査に基づく。
キャリアに伴走する
ゴールは内定ではありません。その先の活躍まで見据えて、長期的な視点でご一緒します。
深いカウンセリング
「なぜ転職したいのか」の奥にある、本当の望みを引き出します。価値観から進む道を考えます。
ミスマッチを防ぐ
求職者と企業、その両方を深く理解した上で引き合わせます。「入ってみたら違った」を防ぎます。
入社後まで見据える
支援は入社して終わりではありません。定着・活躍まで見据え、早期離職を防ぎます。
無理に勧めない誠実さ
「今は転職すべきでない」とお伝えすることも。目先の成約より、その人の最善を優先します。
5つの理由をくわしく →
私たちが大切にしていることの、その理由まで。
unfoldの支援は、点ではなく線です。知り、つなぎ、支え、そして見届ける。
知る
求職者の価値観と、企業の求める人物像を、深く理解する。
→つなぐ
ミスマッチのない出会いを、丁寧に設計する。
→支える
選考から入社まで、双方に寄り添う。
→見届ける
入社後の定着・活躍まで、フォローし続ける。
MESSAGE人の可能性は
まだ展かれていない
多くの人が、自分の可能性を、自分で決めつけて畳んでしまっている。転職は、その蓋を開ける、絶好の機会です。環境が変われば、人は驚くほど力を発揮する。
考えがまとまっていなくても 大丈夫
いまの状況やお気持ちに合わせて、柔軟にご支援します。まずは、キャリア相談から始めましょう。